La diversidad y la inclusión forman parte de la política de Sacyr Fluor, ya que creemos que la diversidad se basa en el respeto y se demuestra en la forma en que tratamos a nuestros grupos de interés.

Para ello, Sacyr Fluor tiene programas y prácticas dirigidas a su cumplimiento y desarrollo. Entre ellos destacan:

 “Graduates Advancing to Professionalism” (GAP): A través de este programa, los recién licenciados aprenden de manera acelerada el funcionamiento de la empresa, a través de cursos, charlas y visitas a campo. Se trata con ello de que puedan desde un primer momento integrarse en los equipos de proyectos.

El programa Growing Representation & Opportunity for Women (GROW) tiene como objetivo atraer, retener y desarrollar a las mujeres en puestos de liderazgo con el objetivo mejorar las capacidades de negocio de SacyrFluor a través de la inclusión y la diversidad.